De kunst van leiderschap.

Een initiatief van Kameleon x Quinton House

Wat vraagt leiderschap in een tijd waarin complexiteit, verandering en onzekerheid toenemen? Hoe geef je richting wanneer oude zekerheden verdwijnen en mensen, generaties en belangen steeds verder uiteen lijken te lopen?

De Kunst van Leiderschap is een verdiepend programma voor ervaren leiders die ruimte willen maken voor reflectie, perspectief en herijking om nog beter richting te kunnen geven, scherpere keuzes te maken en anderen daarin mee te nemen.

Geen traditionele leiderschapstraining, maar tijd in je agenda voor inspirerende dagen waarin psychologie, wetenschap en kunst nieuwe perspectieven bieden en jouw authenticiteit als leider ondersteunen.

De reeks

Reeks 2 bestaat uit drie bijeenkomsten: vrijdag 13 november, vrijdag 11 december en vrijdag 15 januari 2027. Inloop vanaf 09.00 uur, programma van 10.00 tot 16.00 uur met afsluitende borrel. Locatie: Quinton House Utrecht. Deelname aan alle drie de dagen is inbegrepen in één ticket. De groep is kleinschalig; maximaal 10 deelnemers.

Ruimte om samen met peers te verdiepen op de uitdagingen van leiders in deze turbulente tijden.

Kunst & psychologische waardesystemen

Kunst als spiegel voor leiderschap

• Kunst helpt ons om anders te kijken. Naar onszelf, naar anderen en naar de systemen waarin we werken.

• We gebruiken kunst als hulpmiddel voor het verruimen van perspectief en verder ontwikkelen van leiderschapsstijl.

• We laten ons inspireren door de impact van hedendaagse kunstenaars en kunstwerken die verschillende stijlen van leiderschap en menselijke waarden op een andere manier zichtbaar maken.

  
  

Werken met psychologische waardesystemen

• De inhoudelijke basis van het programma wordt gevormd door de psychologische waardesystemen van Graves.

• Deze theorie geeft inzicht in menselijke drijfveren, leiderschapsstijlen, samenwerking, cultuur en strategie op een manier die tijdloos is en houvast biedt ook in sterk veranderende tijden.

• We gebruiken de psychologische waardesystemen voor bewustwording en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, teamdynamiek en strategische keuzes.

Drie niveaus in leiderschap Drie dagen verdieping, reflectie, dialoog met peers, inspiratie en nieuw perspectief

• Persoonlijk leiderschap: Leiderschap begint bij bewustzijn en motivatie. Thema's zoals richting geven onder druk, authenticiteit en jouw persoonlijk kompas staan centraal.

• Teamleiderschap: We onderzoeken hoe verschillende waardesystemen samenwerking beïnvloeden. Aandacht voor psychologische veiligheid, diversiteit en beweging creëren in teams.

• Strategisch leiderschap: Hoe creëer je een scherpe en heldere richting en daadwerkelijke impact. We verbinden strategische keuzes en impact ook met leiderschapsstijlen en cultuur voor een passende omgang met complexiteit.

Voor wie

• Voor ervaren leiders, senior managers, directeuren en veranderaars

• Voor leiders die willen vertragen om scherper te kunnen leiden

• Voor leiders die tijd en ruimte willen om hun strategie en aanpak aan te scherpen

• Voor diegene die dialoog zoekt met gelijkwaardige peers in een kleinschalige, hoogwaardige setting

Wat je kunt verwachten

• Inspiratie vanuit kunst, psychologie en wetenschap, ook door verschillende sprekers

• Tijd voor reflectie op persoonlijk leiderschap en strategische vraagstukken

• Houvast en inzicht om beter richting te geven in onzekere en complexe tijden

• Drie vrijdagen met een kleine groep gelijkwaardige peers en nieuwe, inspirerende perspectieven waarmee je vooruit kan

Wat levert het op?

• Diepgaand begrip van verschillende wereldbeelden en menselijke waarden

• Houvast om beter richting te geven in onzekere en complexe tijden

• Scherper zicht op de strategie en de richting die jij kiest

• Inspirerende perspectieven waar jij mee vooruit kan

• Waardevolle nieuwe sparringpartners in jouw netwerk

• Effectief leiderschap in tijden van verandering, polarisatie en diversiteit